派遣の給料日はいつ？大手派遣会社18社の給料日を徹底比較

派遣社員として働く際、最も気になるのが「給料はいつもらえるの？」という疑問ではないでしょうか。生活設計や家計管理のためにも、給料日についての正確な知識は非常に重要です。

この記事では、派遣社員の給料日の仕組みから主要派遣会社の支払日一覧、日払い・週払い制度まで徹底解説します。

初めて派遣で働く方も、より良い条件を探している方も、この記事を読めば給料日に関する疑問がすべて解消されるでしょう。

派遣社員の給料日の基本的な仕組み

派遣社員として働く際に、まず知っておきたいのが給料日の仕組みです。正社員やアルバイトとは少し異なる点もあるので、しっかり理解しておきましょう。

締め日と支払日の関係性

派遣社員の給料は「締め日」と「支払日（給料日）」という2つの日程で管理されています。

締め日とは、その月の勤務実績を集計する日のことです。例えば、月末締めの場合、1日から月末までの勤務時間が計算の対象となります。締め日が20日の場合は、前月21日から当月20日までが計算対象期間になります。

支払日（給料日）は、締め日で集計された勤務実績に基づいて給料が振り込まれる日です。一般的には締め日の後、一定期間をおいて給料が支払われます。これは派遣会社が勤務実績を確認し、給与計算を行う時間が必要なためです。

例えば、「月末締め翌月末払い」であれば、3月1日から3月31日の勤務分が4月30日に支払われることになります。「月末締め翌月15日払い」であれば、同じ勤務期間の給料が4月15日に支払われます。

主な締め日パターン

派遣会社によって締め日と支払日のパターンは異なりますが、主なパターンは以下の通りです。

月末締め翌月末払い	最もオーソドックスなパターンで、1ヶ月の勤務実績をまとめて翌月末に支払う形式
月末締め翌月15日払い	月末で締めて、翌月中旬に支払われるパターン
月末締め翌月25日払い	月末で締めて、翌月25日に支払われるパターン
20日締め翌月5日払い	20日で締めて、翌月初めに支払われるパターン
10日締め当月25日払い	10日で締めて、同月25日に支払われるパターン

これらのパターンは派遣会社ごとに異なるので、派遣登録する際に確認しておくことが大切です。給料日が早い会社を選ぶことで、生活設計がしやすくなります。

主要派遣会社の給料日一覧【2025年4月最新】

各派遣会社の給料日を知っておくことで、自分のライフスタイルに合った会社を選ぶ参考になります。

大手派遣会社の締め日・支払日一覧表

以下に主要な派遣会社の締め日と給料日をまとめました。2025年4月現在の情報です。

派遣会社名	締め日	給料日	特記事項
テイケイワークス東京	月末	翌月15日頃	日払い・週払い制度あり
マンパワー	月末	翌月15日	給与明細はWeb確認（毎月10日頃にマイページにアップ）
スタッフサービス	月末	翌月25日	給与明細はWeb確認（給料日の3営業日前の午前10:00にアップ）
テクノサービス	月末	翌月25日	「お財布応援制度」で一部先払い可能
日研トータルソーシング	月末	翌月20日	給与明細はWeb確認
テンプスタッフ	月末	翌月16日	給与明細はWeb確認
パーソル・テクノロジースタッフ	月末	翌月20日	給与明細はWeb確認（給与日2～3日前までにアップ）
ランスタッド	月末	翌月15日が基本	週払い・日払い制度あり、過去2年分の給与明細をマイページで確認可能
アデコ	派遣先による	10日締め当月25日/20日締め翌月5日/月末締め翌月15日のいずれか	給与明細はWeb確認

※各派遣会社の公式サイトや規定により、上記情報は変更される場合があります。最新情報は各社にご確認ください。

なぜ派遣会社の給料日は25日が多いのか？

多くの派遣会社が給料日を25日前後に設定しているのには理由があります。これは一般企業の給料日に合わせているからです。

一般企業の多くは25日払いを採用しており、月末の家賃や公共料金の支払いに備えて、月末よりも少し前に給料を支給する傾向があります。派遣会社もこの慣習に合わせて、25日前後に給料日を設定していることが多いのです。

また、派遣社員の多くは月末締めのため、翌月25日に支払うというサイクルが、給与計算の期間として合理的とも言えます。締め日から給料日までの期間があることで、勤怠確認や給与計算の処理を適切に行うことができるのです。

派遣社員が利用できる即払い制度とは？

派遣社員として働く大きなメリットの一つに、即払い制度の利用があります。ここでは、派遣会社で利用できる主な即払い制度について解説します。

日払い・週払い制度について

日払いや週払いは、働いた分の給料をその日やその週のうちに受け取れる制度です。特に以下のようなケースで役立ちます。

■急な出費が必要になった場合
■仕事を始めたばかりで、通常の給料日まで待てない場合
■毎月の固定費（家賃や携帯代、公共料金など）の支払いに充てたい場合
■特別な出費（友人の結婚式など）がある場合

テイケイワークス東京では日払い・週払い制度を利用できる求人が多数あります。例えば、データ入力や仕分け作業などの仕事で「日払いOK」「週払いOK」の求人が掲載されています。

日払い・週払い制度を利用する際は、各派遣会社の規定に従って申請する必要があります。多くの場合、専用のWebサイトやアプリから申請でき、最短で翌営業日に指定口座に振り込まれるケースが一般的です。

前払い制度について

前払い制度（速払いサービスとも呼ばれます）は、給料日前に給与の一部を先に受け取れる制度です。株式会社アーチの例では、以下のような流れで利用できます。

①勤務開始（1日目）
②勤務報告（翌日、平日昼13:00締切）
・休憩時間を除いた実働時間を1時間単位で入力
・実働7時間40分の場合は7時間として計算
・実働8時間以上の場合は一律8時間として計算
・実働3時間未満の場合は対象外

③利用可能額の加算（勤務翌日夕方）
④速払い申込（平日朝9:00受付締切）
⑤指定口座に入金（受付当日午後）

前払い制度を利用する際は、手数料がかかる場合が多いので注意が必要です。

例えば、株式会社アーチの速払いサービスでは、申込金額によらず611円（消費税10%込み）のサービス料金がかかります。

また、前払いで引き出せるのは給与全額ではなく、一部であることも理解しておきましょう。

例えば、基本時給1,000円、月内の勤務時間が36時間の場合、計算例として「1,000円×36時間×70%=25,200円」となり、利用可能額は25,000円となります（1,000円単位で表示）。

派遣社員の給料日が土日祝日・年末年始の場合はどうなる？

給料日が休日と重なった場合、実際の入金日はどうなるのか気になりますよね。ここでは、休日と給料日が重なるケースについて解説します。

休日と給料日が重なる場合の一般的なルール

給料日が土曜日、日曜日、祝日などの金融機関休業日と重なる場合、以下のいずれかの対応となるのが一般的です。

■前営業日払い：給料日が休日の場合、その前の営業日に給料が支払われる
■翌営業日払い：給料日が休日の場合、休日明けの最初の営業日に給料が支払われる

多くの派遣会社では、給料日が休日と重なる場合は「前営業日」に支払うという対応をしています。例えば、給料日が土曜日の場合、その前の金曜日に支払われるケースが多いです。

ただし、派遣会社によって対応が異なるため、登録時や契約時に確認しておくと安心です。月末締め翌月末払いの場合、3月31日が給料日で日曜日だった場合、3月29日（金曜日）に支払われる場合が多いでしょう。

年末年始・ゴールデンウィークの対応

年末年始やゴールデンウィークなどの長期連休の場合も、基本的には「前営業日払い」または「翌営業日払い」のルールが適用されます。特に年末年始は、12月29日から1月3日まで金融機関が休業となるため、給料日がこの期間に重なる場合は注意が必要です。

例えば、給料日が12月30日の場合、多くの派遣会社では12月28日（または12月29日が平日なら29日）に支払われることになります。

ゴールデンウィークも同様に、給料日が連休中と重なる場合は、連休前の最終営業日か、連休明けの最初の営業日に支払われるケースが多いです。

万が一、給料日と長期連休が重なる場合は、事前に派遣会社に確認しておくことをおすすめします。特に生活費やローンの支払いなどがある場合は、前もって計画を立てておくと安心です。

派遣社員の給料の振込み時間と確認方法

給料日当日、何時頃に給料が振り込まれるのか気になりますよね。ここでは、一般的な振込み時間と給与明細の確認方法について解説します。

一般的な振込み時間

給料の振込み時間は、金融機関や利用するサービスによって異なります。

■銀行への振込時間：午前9時が一般的
・金融機関の営業開始時間（通常は午前9時）に振込処理が行われます
・厚生労働省の労働基準監督署では、午前10時までに賃金を引き出せる状態にすることを推奨しています

■24時間対応ATMでの引き出し：午前0時以降
・コンビニなどの24時間対応ATMでは、給料日の午前0時以降に引き出し可能です
・ただし、振込先の銀行と提携していないATMやシステムメンテナンス中の場合は引き出せないことがあります

■ネットバンキングでの反映時間：午前0時以降
・24時間利用可能なネットバンキングでは、給料日の午前0時以降に振り込まれるのが一般的です
・ネットバンキングと提携しているATMであれば、午前0時以降に引き出すことも可能です

給料日の午前0時に給料が入っていない場合は、少し待ってみましょう。中小企業では給料日当日に振込手続きを行うケースもあり、その場合は午後3時頃までに振り込まれることが多いです。

もし給料日を過ぎても入金がない場合は、派遣会社に問い合わせてみましょう。未払いの状態が続く場合は、労働基準監督署に相談することも検討してください。

給与明細の確認方法

派遣社員の給与明細は、紙で渡されるケースとオンライン（Web明細）で確認するケースがあります。最近はWeb明細が主流になっています。

各派遣会社の給与明細確認方法をいくつか紹介します：

■テイケイワークス東京：Webで確認
■マンパワー：Webで確認（毎月10日頃にマイページにアップ）
■スタッフサービス：Webで確認（給料日の3営業日前の午前10時にマイページにアップ）
■テンプスタッフ：Webで確認
■パーソル・テクノロジースタッフ：Webで確認（給与日2～3日前までにマイページにアップ）

給与明細は基本的に以下の項目で構成されています。

①勤怠欄：出勤日数、労働時間（実働時間）、残業時間、休日労働時間、有給休暇日数など
②支給欄：基本給、残業手当（時間外手当）、休日出勤手当、夜勤手当（深夜勤務手当）、通勤手当（通勤費）など
③控除欄：健康保険料、介護保険料（40歳以上）、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、住民税など

給与明細を受け取ったら、間違いがないかしっかりチェックしましょう。

特に勤怠欄の数字が実際の勤務と一致しているか確認することが重要です。派遣は時給制がほとんどなので、勤怠に間違いがあると給与に影響が出ます。

派遣社員と他の雇用形態の給料日の違い

派遣社員、正社員、アルバイト・パート、公務員など、雇用形態によって給料日や支払い方法には違いがあります。ここでは、それぞれの違いについて解説します。

正社員との給料日の比較

雇用形態	給料日・支払い方法の特徴
正社員	・給料日は一般的に25日が多い・月末締め25日払い、20日締め末日払いなどのパターンが一般的・基本給に加えて、各種手当が固定で支給されることが多い・賞与（ボーナス）が年2回程度支給されるケースが多い
派遣社員	・派遣会社によって異なるが、月末締め翌月15日、25日払いなどが多い・時給制が基本で、実働時間に応じて給料が変動・即払い制度（日払い・週払い）を利用できる会社が多い・契約更新時に時給アップ交渉が可能な場合がある

正社員と派遣社員の最大の違いは、給料の支払元です。正社員は勤務先企業から直接給料が支払われますが、派遣社員は派遣会社から給料が支払われます。

そのため、同じ職場で働いていても給料日が異なることがあります。

アルバイト・パートとの給料日の比較

雇用形態	給料日・支払い方法の特徴
アルバイト	・企業により異なるが、月1回払いが一般的・月末締め翌月10日払い、15日締め末日払いなどのパターンが多い・飲食店や小売店などでは日払い・週払い制度がある場合も・直接雇用のため、勤務先から直接給料が支払われる
パート	・派遣会社から給料が支払われる・即払い制度（日払い・週払い）が充実している会社が多い・Web上で給与明細を確認できるシステムが多い・大手派遣会社の場合、福利厚生が充実していることが多い

アルバイト・パートと派遣社員の給料日の大きな違いは、雇用の形態です。

アルバイト・パートは働いている店舗や企業と直接雇用契約を結んでいますが、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結んでいます。そのため、給料の支払元や支払いルールが異なります。

公務員の給料日

雇用形態	給料日・支払い方法の特徴
公務員	・国家公務員は一般的に毎月21日・地方公務員は自治体により異なるが、多くは20～21日頃・固定給制で毎月同額が支給される・ボーナス（期末手当・勤勉手当）は年2回（6月・12月）支給
派遣社員	・派遣会社によって給料日が異なる（15日、20日、25日など）・時給制が基本で、勤務時間によって月給が変動する・祝日や長期休暇が多い月は給料が減少する可能性がある・公務員と比べ給料日のバリエーションが多い

公務員は安定した給料体系で、給料日も固定されているのが特徴です。

一方、派遣社員は勤務時間によって給料が変動するため、毎月の収入に波がある場合があります。

ただし、即払い制度を利用できる柔軟性があるのは派遣社員の強みと言えるでしょう。

初めて派遣で働く方のための給料日チェックリスト

初めて派遣社員として働く方が、給料に関して事前に確認しておくべきポイントをチェックリスト形式でまとめました。

☑派遣会社の締め日と給料日を確認する
☑給料の支払い方法（銀行振込）と振込先口座を伝える
☑初回給料の支払い時期を確認する
☑即払い制度（日払い・週払い）の有無と利用方法を確認する
☑給与明細の受け取り方法を確認する（紙・Web）
☑交通費の支給の有無と支給方法を確認する
☑残業代の計算方法と支払いについて確認する
☑健康保険や厚生年金などの社会保険の加入有無を確認する
☑所得税や住民税などの税金控除について理解する
☑給料に関する質問や問題がある場合の連絡先を確認する

このチェックリストを参考に、派遣会社の担当者に事前に確認しておくことで、給料に関するトラブルを未然に防ぐことができます。

初回給料を受け取るまでの期間

初めて派遣で働く場合、最初の給料を受け取るまでに時間がかかることがあります。これは、派遣会社の締め日と給料日のサイクルによるものです。

例えば、月末締め翌月25日払いの派遣会社で、4月10日から勤務を開始した場合：

■4月10日～4月30日までの勤務分 → 5月25日に支払い

しかし、5月1日から勤務を開始した場合：

■5月1日～5月31日までの勤務分 → 6月25日に支払い

つまり、勤務開始のタイミングによっては、初回給料を受け取るまでに1ヶ月以上かかる可能性があります。

このような場合に備えて、以下の対策を検討してみましょう。

①即払い制度の利用：多くの派遣会社では日払いや週払いの制度があります。特に初回給料までの期間が長い場合は、生活費の確保のために利用を検討してみましょう。

②勤務開始日の調整：可能であれば、派遣会社の締め日直後に勤務を開始すると、最初の給料を受け取るまでの期間を短くできる場合があります。

③事前の資金計画：初回給料までの生活費を事前に確保しておくことも重要です。

テイケイワークス東京では、日払い・週払い制度を利用できる求人が多数あるので、初回給料までの期間が気になる方は、これらの制度が利用可能な求人を選ぶことをおすすめします。

派遣の給料日に関するよくある質問

派遣社員として働く際に、給料日に関して疑問に思うことは多いものです。ここでは、よくある質問に答えていきます。

派遣社員の給料日は一般的に何日が多いですか？

派遣社員の給料日は、派遣会社によって異なりますが、一般的には以下のパターンが多いです。

■月末締め翌月15日払い
■月末締め翌月20日払い
■月末締め翌月25日払い
■20日締め翌月5日払い
■10日締め当月25日払い

これらの中でも、特に月末締めで翌月15日または25日に支払うパターンが多い傾向にあります。各派遣会社の給料日は前述の一覧表で確認してください。

派遣の給料日が土曜日や日曜日の場合はどうなりますか？

給料日が土日祝日などの金融機関休業日と重なる場合、多くの派遣会社では以下のいずれかの対応をとります。

■前営業日払い：給料日が土日祝日の場合、その前の平日（営業日）に給料が支払われます
■翌営業日払い：給料日が土日祝日の場合、次の平日（営業日）に給料が支払われます

多くの派遣会社では前営業日払いを採用していますが、会社によってルールが異なるので、事前に確認しておくことをおすすめします。

給料の受け取り方は？

派遣社員の給料は、基本的に銀行振込で支払われます。勤務開始前に、給料の振込先となる銀行口座の情報を派遣会社に提供する必要があります。

多くの派遣会社では、メガバンク（三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行など）やゆうちょ銀行、地方銀行などへの振込に対応しています。

ただし、一部のネット銀行への振込に対応していない場合もあるので、事前に確認しておくとよいでしょう。

1ヶ月に2回給料日がある会社は存在する？

はい、存在します。一部の派遣会社では、月2回払い（半月払い）のシステムを採用しているところもあります。例えば、

■15日締め当月末払い、月末締め翌月15日払い

このようなシステムでは、半月ごとに給料が支払われるため、資金繰りがしやすくなるメリットがあります。

また、日払いや週払いの制度がある派遣会社も多いので、実質的に月に複数回給料を受け取ることも可能です。テイケイワークス東京では、日払い・週払い制度を利用できる求人が多数あります。

派遣会社から給料が支払われる仕組みとは？

派遣社員の給料は、以下のような流れで支払われます。

①派遣社員が勤務：派遣先企業で勤務します
②勤務時間の報告：タイムカードや勤怠システムなどで勤務時間を記録します
③勤務実績の確認：派遣会社が勤務実績を確認します
④派遣先企業への請求：派遣会社が派遣先企業に派遣料金を請求します
⑤給与計算：派遣会社が勤務実績に基づいて給与を計算します
⑥給料の支払い：派遣会社から派遣社員に給料が支払われます

派遣料金と派遣賃金の差額が派遣会社の利益となりますが、厚生労働省の調査によると、平成30年度の派遣料金の平均は1,911円、派遣賃金の平均は1,332円となっています。

派遣の日払い・週払い制度はどのように利用できますか？

派遣の日払い・週払い制度は、派遣会社によって利用方法が異なりますが、一般的な流れは以下の通りです。

■事前登録：多くの場合、日払い・週払いを利用するには事前登録が必要です
■勤務報告：勤務した日の勤務時間を報告します（専用システムやアプリを使用する場合が多い）
■申請：日払いや週払いを希望する金額を申請します
■審査・承認：派遣会社が申請内容を確認し、承認します
■振込：承認後、指定の口座に給料が振り込まれます

例えば、テイケイワークス系列の「速払いサービス」では、勤務翌日に勤務報告を行い、平日朝9:00までに申請すれば、当日午後には指定口座に入金されるシステムとなっています。

日払い・週払いを利用する際は、手数料がかかる場合が多いので、利用前に条件を確認しておくことをおすすめします。

派遣の給料の振込み時間は何時頃ですか？

給料の振込み時間は、金融機関や利用するサービスによって異なります。

■銀行窓口・ATM：午前9時頃（金融機関の営業開始時間）
■24時間対応ATM：午前0時以降（給料日当日）
■ネットバンキング：午前0時以降（給料日当日）

ただし、これはあくまで一般的な目安であり、実際の振込み時間は派遣会社や金融機関の処理状況によって前後する場合があります。

異なる派遣会社で同時に働いている場合、給料日はどうなりますか？

複数の派遣会社で同時に働いている場合、それぞれの派遣会社の給料日に従って給料が支払われます。例えば、

■A社（月末締め翌月15日払い）での勤務分 → 翌月15日に支払い
■B社（月末締め翌月25日払い）での勤務分 → 翌月25日に支払い

このように、派遣会社ごとに別々のタイミングで給料が支払われます。複数の派遣会社で働く場合は、各社の給料日を把握し、収入計画を立てることが重要です。

まとめ：派遣会社の給料日はあらかじめ把握しておこう

派遣社員として働く際には、給料日に関する知識が非常に重要です。

この記事では、派遣社員の給料日の基本的な仕組みから、主要派遣会社の給料日一覧、即払い制度、給料日が休日と重なる場合の対応、給料の振込み時間、他の雇用形態との比較など、幅広くご紹介しました。

特に覚えておきたいポイントは以下の通りです。

■派遣社員の給料は「締め日」と「支払日（給料日）」によって管理されている
■主要派遣会社の多くは月末締めで、翌月15日、20日、25日に給料が支払われるケースが多い
■日払い・週払い制度を利用すれば、給料日を待たずに賃金を受け取ることも可能
■給料日が休日と重なる場合は、前営業日または翌営業日に支払われることが多い
■給料は給料日の午前0時以降（ネットバンキング）または午前9時頃（銀行窓口）に振り込まれることが多い

テイケイワークス東京では、日払い・週払い制度を利用できる求人が多数揃っています。初めての派遣で不安な方や、給料日までの期間が長いと困る方にとって、安心して働ける環境が整っています。

また、テイケイワークス東京は未経験者向けの求人が豊富で、担当者が一人ひとり丁寧な面接を行い、あなたにぴったりの職場を探してくれます。

パソコン入力や軽作業など、さまざまな職種から自分に合った仕事を選ぶことができるので、派遣で働くことに不安がある方でも安心です。

給料日の仕組みをしっかり理解して、自分のライフスタイルに合った派遣会社や勤務形態を選びましょう。

テイケイワークス東京なら、あなたの希望や条件に合った働き方を実現できます。今すぐ求人をチェックして、新しい一歩を踏み出してみませんか？